Se conjura la huelga en la UAM; alcanzan acuerdo de incremento salarial del 3.4%
La representación de la UAM subrayó el paquete económico es acorde con sus posibilidades presupuestales y no compromete la viabilidad financiera institucional.
La huelga en la Universidad Nacional Autónoma de México quedó conjurada luego de que el Sindicato Independiente de Trabajadores aceptó el ofrecimiento de las autoridades de esta casa de estudios de un incremento al salario y al vale de despensa de 3.4% y de 4%, respectivamente, así como ajustes de 1.8 por ciento a los tabuladores.
El aumento directo a las percepciones incluye al personal académico y administrativo y la actualización de 4% al monto en efectivo del vale de despensa mensual, deja esta prestación en mil trescientos cuarenta y siete pesos con 55 centavos.
La representación de la UAM subrayó el paquete económico es acorde con sus posibilidades presupuestales y no compromete la viabilidad financiera institucional.
Además, se destacó que la UAM ha privilegiado la salud de todas y todos los integrantes de la comunidad universitaria, sin dejar de cumplir su función social de brindar educación pública y seguir formando profesionales en licenciatura y posgrado en la modalidad de enseñanza remota.
En ese sentido, la institución ha refrendado su decisión de que las condiciones acordadas para el desarrollo del Proyecto Emergente de Enseñanza Remota (PEER) son de carácter temporal y se mantendrán sólo mientras prevalezca la urgencia sanitaria por el virus SARS-CoV-2.
Un total de seis propuestas de proyectos de acuerdo ofrecidas por la UAM entrará en vigor a partir del primero de febrero y atiende las peticiones señaladas en el segundo emplazamiento presentado por la organización gremial. Una de éstas se refiere a la capacitación para los trabajadores adscritos a los Centros de Desarrollo Infantil (CENDI).
En el caso de las funciones, los requisitos y salario de algunos puestos serán establecidos por ambas partes; los correspondientes al de Educadora en Inglés para los CENDI, descrito en el convenio general firmado el 5 de mayo de 2019, se fijarán para su incorporación al Manual de
Puestos Administrativos de Base de la Universidad, en el rango salarial 17 del tabulador.
