¿En qué consiste la licencia por paternidad?
En México, la ley permite que las mujeres se ausenten de su trabajo cuando están a punto de convertirse en madres, y las ampara por 84 días, con goce de suelto, para que puedan estar con sus hijos de tiempo completo durante las primeras semanas de su nacimiento. A esto se le conoce como licencia de maternidad.
En el caso de los hombres, la ley también contempla una figura llamada “licencia de paternidad”, la cual otorga cinco días hábiles, con goce de sueldo, para que se ausenten de sus lugares de trabajo y se dediquen a estar con su recién nacido y, en conjunto con la madre, realizar las actividades necesarias para el cuidado de la familia.
La licencia de paternidad y sus lineamientos se publicaron el 30 de junio del 2017 en el Diario Oficial de la Federación, y se extiende también para aquellos que adopten a un hijo, sin importar la edad de éste.
Los cinco días de licencia corren desde la fecha en la que nace el recién nacido, o llega el hijo adoptivo al hogar de sus padres.
De acuerdo con la Secretaría del trabajo y Previsión Social (STPS) la licencia de paternidad prevé que los hombres trabajadores del país conjuguen sus responsabilidades familiares con su desarrollo profesional, lo cual propicia ambientes laborales más saludables, armónicos y productivos.
La licencia por paternidad se incluye en el Artículo 132, fracción XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo
Cinco días son insuficientes
La política de permisos parentales para el cuidado de los niños es una de las vías para aumentar la calidad de vida de las familias y reforzar la responsabilidad de los padres, sin embargo, en México es poco el tiempo que ofrece la licencia de paternidad, destacó el Early Institute.
En conferencia de prensa, en el marco del Día del Padre, señaló que actualmente el permiso de paternidad es un tiempo corto, comparándolo con las 12 semanas a las que tiene derecho la madre, señaló Cándido Pérez, integrante de dicha organización dedicada al diseño de propuestas para que se incluyan en políticas públicas.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Género, 54 por ciento de las mujeres y hombres mexicanos estarían de acuerdo con que la duración del permiso por paternidad tuviera la misma extensión que el actual permiso por maternidad.
Señaló que aún cuando especialistas aseguran que el permiso por paternidad fomenta en los padres mayor responsabilidad hacia sus hijos, por la socialización que se genera al cuidarlos, en México esta política es insuficiente.
Con información de Capital
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