La inteligencia artificial ocasionará la desaparición de fuentes laborales; habrá 65 millones de robots en el año 2025
En el rubro comercial figurarán el curador de memoria personal y el consultor de viajes de realidad aumentada.
En el futuro, el empleo estará relacionado con la inteligencia artificial y la revolución 4.0, cuyas claves son la globalización económica; la competencia laboral; la exigencia de estudios mayores; la flexibilidad en el horario y el lugar de trabajo, y los avances tecnológicos.
Así lo señaló el doctor Federico Anaya Ojeda, quien dijo que en el sector tecnológico estarán los detectives de datos, el controlador de autopistas y el analista cuántico de aprendizaje de máquinas; en el financiero, el analista de crédito de datos, y en el energético, el gerente de robótica.
En el rubro comercial figurarán el curador de memoria personal y el consultor de viajes de realidad aumentada; en el de la salud, el director de cartera genómica y el consejero fitness, y en el manufacturero, el gerente de desarrollo de negocios y el facilitador de inteligencia artificial.
Durante el ciclo de conferencias magistrales: Hacia un nuevo sistema de justicia laboral, organizado por la División de Ciencias Sociales y Humanidades de la Unidad Azcapotzalco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Anaya Ojeda manifestó que, debido a la automatización y la existencia de 65 millones de robots en 2025, desaparecerán determinados puestos laborales, cajeros, contadores y personal de supermercado y el rubro manufacturero será uno de los más afectados.
Indicó que en México existen el empleo encubierto, protegido por el derecho interno y la jurisprudencia; los agentes de comercio; la comisión mercantil de tiempo parcial, las agencias y, en el contexto de la pandemia del COVID-19, el teletrabajo se ha extendido porque permite hacerlo en un lugar diferente a la oficina, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
De acuerdo con Anaya Ojeda, asesor de empresas, cámaras y confederaciones, en abril de este año se turnó una iniciativa a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, de la Cámara de Senadores, que incluye medidas de productividad y seguridad informática; derecho a la privacidad e intimidad del trabajador, así como a la desconexión y la creación de una Red Nacional de Asesoría de Promoción y Fomento del Teletrabajo, un portal en el que se promoverá este tipo de empleo.
Al dictar la conferencia El futuro del trabajo y su derecho, el doctor Anaya Ojeda abordó también el fenómeno de uberización, que se refiere a la utilización de plataformas digitales y aplicaciones móviles con la finalidad de facilitar transacciones entre clientes y proveedores de un servicio.
