¿Cómo calcular el finiquito?
El trabajador tiene derecho a que se le cubran las partes proporcionales de sus prestaciones al presentar renuncia voluntaria a su empleador
El finiquito es el pago de las partes proporcionales de tus prestaciones, de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, y se otorga al presentarse una renuncia voluntaria por parte del trabajador ante su empleador.
El empleado y el patrón validan o aprueban el término de la relación laboral, así el trabajador tiene derecho a que se le cubran las partes proporcionales de sus prestaciones como:
- 15 días de aguinaldo
- 6 días de vacaciones (si es el primer año de trabajo)
- La prima vacacional del 25 por ciento
- Los salarios pendientes de cubrir
Los datos con los que se deben contar son: fecha de ingreso, fecha de baja, salario mensual y salario diario.
Ejemplo: 182 días laborados por el trabajador hasta la renuncia
- Salario diario $100
- Aguinaldo (15 días)
- Vacaciones (6 días por año)
- Prima vacacional (25%)
1)Para calcular el aguinaldo, el primer paso es calcular la parte proporcional correspondiente a este rubro
Los quince días de aguinaldo se dividen entre 365 días del año, el resultado es 0.04109 conocido como factor por día trabajado*, éste se multiplicará por 182, que son los días que el empleado trabajó, y así se obtienen 7.47 días.
Este resultado se multiplica por 100, el salario diario, dando el total de $747 como parte proporcional.
2)El segundo paso es calcular la parte proporcional correspondiente a las vacaciones.
Los seis días de vacaciones se dividen entre 365 días del año, el resultado es 0.0164 o factor por día trabajado*, se multiplica por 182, por ser los días trabajados, y así se obtienen 2.98 días.
Este resultado se multiplica por 100, salario diario, dando el total de $298 por parte proporcional.
3)El tercer paso es multiplicar los $298 de parte proporcional de las vacaciones por 25% y se obtiene $74.50 de prima vacacional.
4)Finalmente, se hace la suma con estos datos:
- $747 por parte proporcional de aguinaldo
- $298 por parte proporcional de vacaciones
- $74.5 por prima vacacional
El finiquito que obtendrá el empleado es $1,119.50
*El factor por día trabajado cambiará si la empresa tiene prestaciones superiores a la Ley.
smg
